Geerthe Stevens - Voorzitter

 Talentontwikkeling is mijn ding. Ik ben als aMI-voorzitter  eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het voorgenomen beleid. Tevens ben ik aanspreekpartner voor de buitenlandse contacten (inzake samenwerking, ontwikkeling,  lezingen e.d.).

 Als eigenaar van TOV-leren richt ik mij op ambulante begeleiding van  meerbegaafden.

Geerthe is gecertificeerd MIDAS-Coach Practitioner (Coach en Education), Mentor i.o.

Edwin van Zuiden - Secretaris

 Als secretaris, ben ik het collectief geweten van de organisatie en een verbindende collega tussen bestuur, MI-professionals, samenwerkingspartners en licentiehouders, in binnen- en buitenland. 

Deze aMI-rol is mij op het lijf geschreven.

Edwin is als senior medewerker datadistributie verbonden aan de Samenwerking A2-gemeenten.

Edwin is MIDAS gecertificeerd Foundation i.o.

Sjer Colier - Penningmeester

  Beleid vertalen naar geld en zorgdragen voor de financiële balans is mijn aandachtsgebied. Nieuwsgierigheid en onderzoeken hoort bij mij. Binnen de Stichting aMI ben ik verantwoordelijk voor de Financiële en Administratieve Organisatie en het  OMS (Online MIDAS System).  

Sjer  was senior Management Finance / Controler (nu in ruste) en is gecertificeerd MIDAS-coach Foundation.

Janneke Peeters - PR&Social Media

 PR en Social Media  is mijn uitdaging binnen aMI. Daarin kan ik mijn  creatieve geest kwijt.

 Ik beheer de aMI social media kanalen en ben verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze website en coördineer en monitor de Special Products.

Janneke is als HRM-adviseur/partner werkzaam binnen Van Herten Afbouw en gecertificeerd MIDAS-Coach Practitioner.

Trainingen en opleidingen

)Trainingen/Opleidingen inzake ontwikkeling van MI en MIDAS-toepassing is een groot onderdeel van het uitdragen van de visie van Stichting aMI.

Frits Schoeren en Mat Custers (MIDAS-Master/Mentor trainers nemen) daarin de coördinatie vanaf de zijlijn voor hun rekening. Het omvat het bewaken van de kwaliteit van de diverse (MI)DAS-trainingen en doen van voorstellen tot verbetering/ontwikkeling.

Heb jij  een bestuursvraag? Laat het ons lezen. Wij reageren.

12 + 3 =